Offre d'emploi

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT CI
2019-05-03
Ville : Abidjan
Type de contrat : CDI
Poste :

Nous recrutons pour une importante holding dans les secteurs :  

Automobile, matériels de transport, réparation

BTP, construction

Immobilier, architecture, urbanisme

Transports, logistique, services postaux

 

MISSIONS : 

En concertation avec la DGD Filiale.

Stratégie :

Déploiement de la stratégie de la filiale au CI  

Proposition et élaboration avec la direction générale déléguée filiale d’une stratégie en phase avec celle de la filiale mère.

Production :

Il structure l'ensemble des unités de production et fixe les objectifs de chacune, améliore les méthodes et l'organisation de la production, notamment en matière de sécurité, de qualité et de productivité.

Gestion :

Il suit l'évolution des principaux ratios de rentabilité technique, commerciale et financière, dans l'optique d'améliorer les profits de la filiale CI.

Investissement :

Il participe à l'élaboration de la politique d'investissement au CI et veille à son application

Commercial :

Il établit les grands axes des politiques commerciales, d'après-vente et de distribution, négocie les contrats importants, supervise la stratégie de pénétration de nouveaux marchés dans l'optique de diversifier l'activité de l'entreprise au CI.

Social :

Il définit la politique sociale et contribue au maintien d'un bon climat social dans l'entreprise au CI, fédère et motive les ressources humaines autour de l'activité de l'entreprise.

Communication :

Chargé de développer l'entreprise au CI tout en gardant sa spécificité. Il doit promouvoir l'image de marque de l'entreprise, mettre en oeuvre la politique de communication interne, assurer le reporting auprès de la direction filiale.

 

PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE : 

Minimum Bac+5 en Industrie et/ou un Master en Administration des Affaires.

Plus de 10 années d'expériences à un poste similaire au Maroc avec une bonne connaissance de la Côte d'Ivoire. 

Parler couramment l'arabe et le français.

Maîtriser les techniques de développement stratégique des entreprises (Technique, commercial, financier, approvisionnements, etc.)

Maîtriser les techniques développement des Ressources Humaines et d'optimisation des différentes ressources

Maîtriser les techniques de management par objectifs (Tableaux de bord, Reporting, plans d’actions, méthodes de résolution des problèmes, etc.)Maîtriser les techniques de gestion et d’animation des équipes.

 

Profil : BAC+5
Experiences : Plus 10 années

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